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这一年，公司已经发展的颇具规模，在行业内也小有名气了，张鸣自然功不可没，其他从公司刚开始就在的老员工也有很大功劳。
为了鼓励他们再接再励，林雨熙给张鸣送了百分之五的公司股份，再加上每年的年薪，比较可观了，之后公司发展越大，自然也就越多。
给其他副总，总监，经理，普通职员，都发放了不等的奖金和高奢奖品，有价值二十万的汽车，LV包，笔记本电脑，最新智能手机……奖品多种多样。自己可不能做压榨员工的黑心老板，他们的努力配的上他们应得的。
工作时间也施行弹性工作制，效率高下班就早，肯定都想下班早啦，所以在上班后工作完成率非常之高。一个月一次的团建活动，或是出去旅游，或是聚餐唱k，或是组织一次志愿者活动，或是演讲比赛，或是辩论赛……每次都很新奇，员工凝聚力很强
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